Soal Ujian Tengah Semester Mata Kuliah Manajemen Pemasaran

1.       Pemasaran yang berbasis internet pada gilirannya mengurangi interaksi langsung (face to face) antara produsen dengan konsumen. Menurut Anda bagaimana metode yang harus digunakan produsen untuk membangun kepercayaan konsumen dalam pemasaran dunia maya? Jelaskan!

2.       Jelaskan dan gambarkan konsep siklus hidup produk serta apa peran pemasaran dalam konsep tersebut?

3.       Jelaskan yang dimaksud dengan intelejen pemasaran! Apa keterkaitan intelejen pemasaran dengan keputusan dan komunikasi pemasaran?

4.       Carilah Iklan di sebuah media cetak. Lakukan analisis segmentasi pasar terhadap produk pada iklan tersebut serta Anda kritik iklan tersebut dari sisi segmentasi pasar produk! Tempelkan iklan tersebut pada lembar jawaban Anda.

---Selamat Mengerjakan---

Catatan:

a.       Tulislah jawaban di kertas folio bergaris

b.      Jawaban ditulis tangan

SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER MATA KULIAH PEMASARAN INTERNASIONAL

1. Carilah artikel di media massa terkait dengan proteksi perdagangan sebuah negara. Analisis kebijakan tersebut! (lampirkan artikel tersebut dalam lembar jawaban) (Bobot 30%)
2. Jelaskan arti penting riset dalam pemasaran internasional! Berikan contoh kasusnya! (Bobot 15%)
3. Bagaimanakah perusahaan multinasional dalam menyikapi isu-isu budaya? Berikan contoh kasusnya! (Bobot 15%)
4. Mengapa negara berkembang menjadi potensi pasar baru dalam pemasaran internasional? Berikan contoh kasusnya! (Bobot 15%)
5. Jelaskan peran penting hak kekayaan intelektual dalam pemasaran internasional! Berikan contoh kasusnya! (Bobot 25%)
Catatan: Jawaban ditulis tangan di kertas folio bergaris


---Selamat Mengerjakan---

MATERI PRESENTASI KELOMPOK MATA KULIAH PERILAKU KEORGANISASIAN KELAS KEDIRI

Kelompok	Pokok Bahasan	Sub Pokok Bahasan
I	Motivasi dan Kepuasan Kerja	1.      Konsep dasar 2.      Teori dini 3.      Teori kontemporer 4.      Teori kepuasan 5.      Teori proses.
II	Motivasi:  dari  Konsep ke Penerapannya di Dalam Organisasi	1.      Penetapan tujuan 2.      Modifikasi perilaku 3.      Manajemen partisipatif 4.      Minggukerja dipadatkan & fleksibel 5.      Manajemen  berdasarkan sasaran   (MBO) 6.      Imbalan berbasis kinerja
III	Dasar-Dasar Perilaku Kelompok	1.      Pengertian kelompok 2.      Macam-macam kelompok dalam organisasi. 3.      Tahap - tahap pengembangan kelompok. 4.      Analisis interaksi kelompok.
IV	Tim Kerja	1.      Pengertian tim-kerja 2.      Perbedaan antara Kelompok dengan tim kerja 3.      Tipe - tipe tim 4.      Menciptakan tim yang efektif.
V	Komunikasi Dalam Organisasi	1.      Fungsi komunikasi 2.      Proses komunikasi 3.      Dasar - dasar  komunikasi 4.      Komunikasi dari konsep ke    keterampilan berkomunikasi 5.      Meningkatkan efektivitas dalam        berkomunikasi.
I	Kepemimpinan	1.     Teori sifat  kepemimpinan 2.     Teori perilaku kepe-mimpinan 3.     Teori kontinjensi 4.     Teori    neokarismatik 5.     Isu - isu kontemporer tentang kepemimpinan
II	Kekuasaan dan Politik	1.     Dasar- dasar kekuasaan 2.     Taktik kekuasan 3.     Kekuasaan dalam kelompok 4.     Kekuasaan dalam praktik.
III	Konflik dan Negosiasi	1.     Konflik fungsional dan konflik disfungsional 2.     Proses konflik 3.     Proses negosiasi 4.     Dari konsep ke keterampilan negosiasi.
IV	Dasar-Dasar Struktur Organisasi	1.    Macam - macam struktur organisasi 2.    Dari konsep ke keterampilan mendelegasikan kekuasaan 3.    Pilihan disain organisasi terkini.
V	Budaya Organisasi	1.    Definisi budaya organisasi 2.    Bagaimana peranan budaya dalam  organisasi 3.    Bagaimana menciptakan budaya dalam       organisasi 4.    Bagaimana karyawan mempelajari budaya organisasi.