MATERI PRESENTASI DASAR-DASAR MANAJEMEN AGROBISNIS PERIKANAN FAPERIK

KELOMPOK	POKOK BAHASAN	SUB POKOK BAHASAN
I	Konsep Dasar Manajemen Bisnis	Organisasi dan Manajemen Manajemen secara Fungsional dan Operasional Fungsi Operasional Manajemen
	Manajer dalam Kegiatan Manajemen	Manajer sebagai Pelaksana Kegiatan Manajemen sebagai Seni dan Sains
	Perkembangan Ilmu Manajemen	Sejarah Ilmu Manajemen
II	Lingkungan dan Budaya Organisasi	Organisasi Bisnis sebagai Bagian dari Lingkungan Lingkungan Internal dan Eksternal Organisasi Lingkungan Internasional
III	Tanggung Jawab Sosial dan Etika Manajemen	Tanggung Jawab Sosial Organisasi Konsep Etika dalam Manajemen Bagaimana Mengukur Etika Manajemen Mendorong Pelaksanaan Etika dalam Manajemen
IV	Fungsi Perencanaan dan Pengambilan Keputusan	Konsep Dasar Perencanaan dalam Manajemen Melakukan Perencanaan Penyelesaian Masalah dan Pengambilan Keputusan
V	Manajemen Strategi Perusahaan	Konsep Dasar Manajemen Strategis Melakukan Manajemen Strategis Tingkatan Strategi
	Desain dan Struktur Organisasi	Konsep Dasar Organisasi Empat Pilar Pengorganisasian Departementalisasi Struktur Organisasi
VI	Kekuasaan, Kewenangan, Tanggung Jawab dan Delegasi	Kekuasaan Wewenang Tanggung Jawab Pelimpahan Wewenang dan Tanggung Jawab Sentralisasi dan Desentralisasi Mendesain Pekerjaan
VII	Manajemen Sumber Daya Manusia	Fungsi Pengorganisasian dan MSDM Proses MSDM Mengelola Keragaman dalam Pekerjaan
	Faktor Individu dalam Organisasi	Karakteristik Individu dan Organisasi Perilaku Individu dalam Organisasi Mengelola Individu dalam Organisasi
VIII	Motivasi dan Kepemimpinan	Peran Motivasi Pengertian Dasar Motivasi Kebutuhan mengenai Motivasi Keseimbangan dan Keadilan mengenai Motivasi Pengharapan mengenai Motivasi Penguatan mengenai Motivasi Penyusunan Tujuan Hubungan Motivasi dengan Kepemimpinan Konsep Dasar Kepemimpinan Pendekatan Kepemimpinan Perilaku Politis dalam Organisasi
IX	Kelompok Kerja dan Komunikasi dalam Organisasi	Konsep Dasar Kelompok Kerja Karakteristik Kelompok Kerja Manajemen Konflik Konsep Dasar Komunikasi Proses dan Bentuk Komunikasi
	Pengawasan dan Pengendalian Organisasi	Konsep Dasar Fungsi Pengawasan Tujuan dan Langkah dalam Proses Pengawasan Pengawasan Berdasarkan Proses Kegiatan Pengawasan Internal dan Eksternal Pengawasan Berdasarkan Fungsi Operasional

Soal Ujian Tengah Semester Pendek Genap 2011/2012 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Mata Kuliah Perilaku Organisasi

1.       Jelaskan pengertian perilaku individu dan pengaruhnya terhadap perilaku organisasi! Berikan contoh (Bobot 20%)

2.       Jelaskan keterkaitan motivasi dengan kepuasan kerja! Berikan contoh (Bobot 20%)

3.       Mengapa kelompok informal memiliki peran yang strategis bagi keberlangsungan perusahaan? Berikan contoh (Anda ambil contohnya dari berita-berita di media massa dan Anda tempelkan dalam lembar jawaban) (Bobot 25%)

4.       Anda baca artikel berita berikut:

http://chip.co.id/news/read/2012/07/17/2514424/5.Tantangan.Bagi.CEO.Baru.Yahoo,.Marissa.Mayer

Lakukan analisis model komunikasi yang harus digunakan  Marisa Mayer terkait dengan artikel! (Bobot 35%)

Catatan: Jawaban ditulis tangan pada kertas folio bergaris dan dikumpulkan pada hari Jumat, 27 Juli 2012

PEMBAGIAN TUGAS PRESENTASI KELOMPOK MATA KULIAH PERILAKU KEORGANISASIAN

Kelompok	Pokok Bahasan	Sub Pokok Bahasan
I	Komunikasi Dalam Organisasi	1.       Fungsi komunikasi 2.       Proses komunikasi 3.       Dasar - dasar  komunikasi 4.       Komunikasi dari konsep ke    keterampilan berkomunikasi 5.       Meningkatkan efektivitas dalam        berkomunikasi.
II	·         Kepemimpinan ·         Kekuasaan dan Politik	1.      Teori sifat  kepemimpinan 2.      Teori perilaku kepe-mimpinan 3.      Teori kontinjensi 4.      Teori    neokarismatik 5.      Isu - isu kontemporer tentang kepemimpinan 6.      Dasar- dasar kekuasaan 7.      Taktik kekuasan 8.      Kekuasaan dalam kelompok 9.      Kekuasaan dalam praktik.
III	Konflik dan Negosiasi	1.      Konflik fungsional dan konflik disfungsional 2.      Proses konflik 3.      Proses negosiasi 4.      Dari konsep ke keterampilan negosiasi.
IV	Dasar-Dasar Struktur Organisasi	1.     Macam - macam struktur organisasi 2.     Dari konsep ke keterampilan mendelegasikan kekuasaan 3.     Pilihan disain organisasi terkini.
V	Budaya Organisasi	1.     Definisi budaya organisasi 2.     Bagaimana peranan budaya dalam  organisasi 3.     Bagaimana menciptakan budaya dalam       organisasi 4.     Bagaimana karyawan mempelajari budaya organisasi.
VI	·         Pembuatan Keputusan ·         Perubahan dan Pengembangan Organisasi Serta Manajemen Stres	1.     Jenis - jenis keputusan 2.     Proses pembuatan keputasan, 3.     Pengaruh  perilaku terhadap pembuatan  keputusan 4.     Pembuatan keputusan Individu dan pembuatan keputusan kelompok 5.     Perubahan terencana 6.     Pendekatan perubahan dan pengembangan keorganisasian 7.     Stres kerja dan mengelola stres   kerja.

Pembagian Pokok Bahasan Kelompok Mata Kuliah Perilaku Keorganisasian

Kelompok	Pokok Bahasan	Sub Pokok Bahasan
1	2	3
I	Studi Tentang Organisasi	1.     Sejarah  dan  pengalaman sebagai cara  untuk memahami  organisasi 2.     Ilmu perilaku: riset dalam   ilmu perilaku 3.     Pendekatan ilmiah dalam mempelajari ilmu perilaku.
II	Perilaku individu dan perbedaannya	1.       Perbedaan individu 2.       Persepsi, nilai 3.       Sikap 4.       Belajar 5.       Kemampuan 6.       Kepribadian.
III	Motivasi dan Kepuasan Kerja Motivasi:  dari  Konsep ke Penerapannya di Dalam Organisasi	1.       Konsep dasar 2.       Teori dini 3.       Teori kontemporer 4.       Teori kepuasan 5.       Teori proses. 6.       Penetapan tujuan 7.       Modifikasi perilaku 8.       Manajemen partisipatif 9.       Minggukerja dipadatkan & fleksibel 10.   Manajemen  berdasarkan sasaran   (MBO) 11.   Imbalan berbasis kinerja
IV	Dasar-Dasar Perilaku Kelompok	1.       Pengertian kelompok 2.       Macam-macam kelompok dalam organisasi. 3.       Tahap - tahap pengembangan kelompok. 4.       Analisis interaksi kelompok.
V	Tim Kerja	1.       Pengertian tim-kerja 2.       Perbedaan antara Kelompok dengan tim kerja 3.       Tipe - tipe tim 4.       Menciptakan tim yang efektif.
VI	Komunikasi Dalam Organisasi	1.       Fungsi komunikasi 2.       Proses komunikasi 3.       Dasar - dasar  komunikasi 4.       Komunikasi dari konsep ke    keterampilan berkomunikasi 5.       Meningkatkan efektivitas dalam        berkomunikasi.

Soal Ujian Akhir Semester Genap 2011/2012 Manajemen Pemasaran Jurusan Akuntansi Kelas CA dan CB

1.       Jelaskan seberapa penting peranan budaya dalam pemasaran global! Berikan contoh (Bobot:15%)

2.       Jelaskan perbedaan diferensiasi dan diversifikasi produk dan kapan kedua strategi harus dilakukan! Berikan contoh! (Bobot:15%)

3.       Sebutkan tugas-tugas apa saja yang harus dilakukan saluran pemasaran? Beri contoh dan jelaskan! (Bobot:15%)

4.       Carilah iklan di media cetak yang menggunakan public figure kemudian Anda analisis keterkaitan public figure tersebut dengan produk yang diiklankan dalam konteks STP produk! Tempelkan iklan tersebut dalam lembar jawaban Anda (Bobot:45%)

5.       Carilah contoh pemasaran yang menggunakan media sosial (Facebook, Twitter, Google+, Blog,dll) kemudian Anda capture dan tempelkan dalam lembar jawaban! (Bobot:10%)

---Selamat Mengerjakan---
Catatan: Jawaban ditulis tangan dalam kertas folio bergaris